آشنایی با تفکرات جف واینر، مدیر عامل سابق لینکدین

لینکدین آینده شغلی شما را متحول می­‌کند

با توجه به این که شبکه­‌های اجتماعی این روزها بیشتر برای سرگرم شدن افراد مورد استفاده می‌­گیرند، احتمال موفقیت یک شبکه اجتماعی تخصصی کمی پایین‌­تر خواهد بود. شبکه تخصصی کسب و کار با نام لینکدین این تصور را نقض کرد و نشان داد که یک شبکه اجتماعی تخصصی هم می­تواند از محبوبیت بالایی برخوردار شود.

در حال حاضر بدون شک شبکه­‌های اجتماعی مجازی، بهترین ابزاری هستند که می­‌توانند شما را در رسیدن به اهداف حرفه­‌ای‌تان یاری کنند. اگر یک تیم حرفه‌­ای به دنبال استخدام یک فرد جدید باشند، یکی از مکان‌­هایی که برای پیدا کردن نیروی مناسب بررسی می‌­کنند، شبکه­‌های اجتماعی مجازی است.

بدون شک برای این کار به سراغ شبکه‌­های اجتماعی نظیر فیسبوک، کمتر خواهند رفت؛ زیرا در این شبکه بیشتر افراد به دنبال پیدا کردن دوست یا سرگرم شدن هستند اما شبکه مجازی Linkedin بسیار متفاوت است. یک شبکه اجتماعی بسیار مناسب برای افرادی است که کسب و کار حرفه‌­ای دارند. این شبکه شما را تشویق می­‌کند تا یک حساب کاربری کاملا تخصصی و حرفه­‌ای برای خود بسازید و از همین حساب کاربری در تمامی سایت­‌های مختلف به عنوان یک رزومه کاری استفاده کنید.

لینکدین در حال حاضر بزرگترین شبکه حرفه‌­ای جهان است و هر روز افرادی بسیاری از طریق این شبکه برای خود کسب و کار مناسبی پیدا می‌­کنند. این شبکه اجتماعی با هدف متصل کردن حرفه­‌ای‌­های جهان با یکدیگر و افزایش کارایی و موفقیت آن­ها طراحی شده است. اگر به این شبکه اجتماعی بپیوندید، می­توانید به افراد، مشاغل، اخبار، اطلاعات جدید و دیدگاه‌­های مختلفی که می‌­توانند در ارتقای حرفه­‌ای شما تاثیر گذار باشند، دسترسی پیدا کنید.

این شبکه اجتماعی در سال 2002 با ثبت شرکت لینکدین توسط آقای رید هافمن کار خود را آغاز کرد و تیم اولیه راهبری این شرکت را مدیرانی از یاهو، گوگل، مایکروسافت، پی پال و الکترونیک آرتز تشکیل دادند. در حال حاضر آقای جف واینر مدیر عامل لینکدین است.

یکی از اهداف شبکه لینکداین این است که به کاربرانش امکان دسترسی به لیستی از جزئیات تماس با افرادی را که با آنها آشنایی داشته و در این شبکه با عنوان ارتباطات یا Connections شناخته می‌شوند خواهد داد و کاربران می‌توانند از هرکسی دعوت کنند تا به این لیست افزوده شوند. با این‌همه اگر فرد دعوت شده به جای پذیرش دعوت گزینه “او را نمی‌شناسم” یا “هرزنامه” را انتخاب کند، از آن علیه کاربر دعوت‌کننده استفاده خواهد شد و درصورتی که کاربر تعداد زیادی از این نوع پاسخ‌ها دریافت کند، با خطر محدود شدن یا بسته شدن حساب‌ کاربری مواجه خواهد شد.

جف واینر از زمانی که در سال 2009 به مدیرعاملی لینکدین رسید خودش را به عنوان یکی از برترین مدیران اجرایی آمریکا مطرح کرده است. علت این امر فقط رساندن «ارزش بازار» لینکدین به 32 میلیارد دلار نبوده است، بلکه بینش مدیریتی فوق العاده وی نیز در این میان نقشی قابل توجه داشته است. واینر لیسانس اقتصاد خود را در سال 1992 از مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا گرفته است. او در سال 2001 با یاهو وارد همکاری شد و طی بیش از هفت سالی که در آنجا مشغول بود نقش­‌های مدیریتی مختلفی داشت. یکی از آخرین این نقش‌­ها، معاون ریاست بخش شبکه یاهو بوده است.

او در این مقام، تیمی متشکل از 3000 کارمند را رهبری کرده است و به مدیریت محصولاتی پرداخت که در اختیار بیش از 500 میلیون مصرف کننده قرار گرفته است. واینر زمانی که در بخش شبکه یاهو مشغول فعالیت بود، به عضویت تیم جستجوی این شرکت در آمد که خرید و ادغام اینک تومی، آلتاویستا و فست را در کنار توسعه ی فناوری جستجوی یاهو رهبری کرد. او در تدوین طرح کسب و کار بخش آنلاین یک کمپانی فیلم سازی، شرکت‌­های سرمایه گذاری بزرگی مثل اکسل پارتنرز و همینطور فعالیت­‌های داوطلبانه نقشی پر رنگ داشته است.

او می­گوید: وقتی مردم از من می­‌پرسند چگونه می­توانند احتمال موفقیتشان را به حداکثر برسانند یا مثلاً چطور به اهداف شغلی خود دست پیدا کنند (که این به نوعی بیش از اندازه ساده گرفتن موضوع است)، توصیه من به آنها این است که اول از همه با پرسیدن این سؤال از خودشان شروع کنند که:در نهایت می­خواهند به کجا برسند؟

همچنین می­گوید: وقتی با کسانی به گفتگو می‌­نشینم که مثلاً پنج سال یا هفت سال است در گیر و دار زندگی شغلی خود هستند، می‌­بینم اکثریت بزرگی از انسان­‌ها از شغل یا موقعیت خود رضایت ندارند. اتفاقی که افتاده این بوده که درگیر جریانی خوش بینانه، یک موقعیت شغلی پرطرفدار، ترفیع شغلی، و یا کسب پول بیشتر شده‌­اند، به جای اینکه بنشینند و از خودشان بپرسند واقعاً دوست دارند چه کاری انجام دهند.

از نظر او کسانی که این سؤال را از خود می‌­پرسند، بلافاصله مسیر زندگی شغلی خود را عوض می‌­کنند. به محض اینکه به این ادراک سرنوشت ساز می‌­رسند، شروع می­‌کنند به نشان دادن آن، چه به صورت آشکارا و مستقیم و چه تلویحی و غیر مستقیم.

درباره‌ی گلسا ماهیان

حتما ببینید

مرد محبوب صنعت گیم

همواره در صنایع گوناگون، افرادی وجود دارند که بهترین­‌ها و با کیفیت ترین­‌ها را ارائه …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *